马卓正在会上颁发讲话。同时也客不雅指出了当前工做中存正在的差距取不脚。马卓提出六点明白要求：一要压实义务，建牢防地。各级办理层必需庄重履职，将方针目标层层分化，细化办法，明白义务，确保各项工做摆设落地收效。二要精准分解，补齐短板。从管部分及各单元需针对2025年存正在的问题深切总结阐发，找准亏弱环节，实施针对性提拔行动。三要传承经验，持续优化。认实总结“百日平安无变乱”竞赛等勾当经验，并正在新一年工做中加以延续和深化。打制素质平安。严酷按照“零疑点、零缺陷、零毛病”工做要求，持续深化变乱现患排查管理，推进泉源管理，出力打制素质平安型企业。五要强化帮扶，自动改变。通过精准无效的平安帮扶，切实处理一线员工现实难题，鞭策全员实现从“被动接管办理”到“自动践行义务”的底子性改变。六要协同监管，共促提拔。各本能机能部分须严酷落实“三管三必需”准绳，加强对子公司的平安监管；炭素板块各企业环保办理人员要加强手艺交换取沟通，协同鞭策环保管理程度全体提拔。

　　会议起首传达进修了上级单元《关于做好2026年平安、环保工做的》文件，听取了公司2025年平安环保工做总结演讲，并放置摆设2026年平安环保工做。为树立标杆、激励先辈，会议现场对荣获2025年度“平安环保先辈单元”“平安环保优良单元”及“岗亭平安标兵”称号的集体取小我进行了表扬励。

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　　本次会议的召开，为方大炭素“十五五”期间的平安环保工做指了然标的目的，奠基了基调。公司上下将以此为契机，以更高的尺度、更实的做风，全力以赴建牢平安环保基石，为企业高质量成长和生态文明扶植贡献力量。（罗永岗 王鑫）。

　　学正在会上强调：一是各级带领干部要以本身的“辛苦指数”换取员工的“健康指数”，深切一线，靠前批示，体察实情，处理坚苦。二是要以现实步履落实“环保无污染、无噪声、无异味”及“我们不覆灭环保问题就将被环保问题覆灭”的要求，有序鞭策从达标排放向超低排放升级，细心好“花圃式工场”和“国度绿色工场”的金字招牌。三是要服膺“把员工当亲人”的旨，从严抓好泉源管理、过程减污和个别防护三个维度的管控，全面提拔职业健康防护程度，切实保障员工身心健康。

　　新年新景象形象，策马再扬鞭。正在“十五五”规划开局之年，方大炭素于2026年1月4日隆沉召开2026年平安环保打算工做会议。会议全面回首总结了2025年平安环保工做成效取经验，系统谋划并摆设了2026年平安环保沉点工做方针取使命，并对2025年度出现出的平安环保先辈集体及小我进行了表扬。本次会议是一次继往开来、凝结共识、再聚动力的务实会议。方大炭素董事长马卓，方大炭素总司理张天军、党委副侯旭珑、财政总监赵尔琴、总工程师邵文斌、总司理帮理学等带领出席会议，公司各下层单元担任人、平安办理人员和员工代表参会。

　　为进一步压实义务链条，公司董事长取总司理、总司理取平安分担带领及各下层单元担任人逐级签定了《2026年平安环保义务许诺书》，明白了新一年的义务方针取查核要求。